个体工商户干部身份（个体工商户经营者身份证明书怎么填）

社会保障个体工商户和职工的退休工资一样吗?

无论是以灵活就业身份参保，还是以职工身份参加社保，办理退休时，都会按照同一个计算方式计算养老金。养老待遇就称为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

【法律分析】：以灵活就业人员由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费与职工社保退休待遇一样。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

私企社保有工人和干部身份吗

1、法律主观：私人公司需要给员工交社保。只要是公司与劳动者 建立劳动关系 的，公司就应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、私企工人身份和干部身份交保险和退休金没有区别。缴纳养老保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，不是按照干部或工人做为缴费的依据，因此，没有任何区别。

3、属于工人。有些低收入员工，就应该按最低标准缴纳社保，是合法的。但很多员工的实际收入是超过社保缴费基数下限了的，企业按最低标准缴纳社保是违法的，违反了《劳动合同法》、《社会保险法》等相关关规定。

4、不分身份，都要交保费，但缴费有所不同，而且性质也不一样。

5、身份是干部还是职工，己没有必然的联系。这就是缴费性养老保险待遇的政策基础和法定依据之所在。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

工人身份可以改回原来的干部身份交社保么

1、不好办。根据查询北京市社保局官网得知，北京社保工人变更干部需要提交相关的材料进行审核批准才能够进行变更，是比较复杂的，不好办。社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、需要的。依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、不可以改回干部身份，因为你现在单位是企业单位，而不是国有企业，只要你在企业上班就是工人身份，不管你的职位有多高，社保局都是认定你是工人身份。

4、要在社保系统中将工人身份改为干部身份的话，要拿档案或者是档案中关于干部身份的证明材料，到社保做身份认定审批，社保会给你个证明，然后拿着这个证明去医保和四险分别做参保人员信息修改。

5、企业早在1993年就取消工人和干部身份了。现行分类是管理岗位和生产岗位。岗位随时可以调整。

6、社保不以工人、干部区分，只以户口是农村还是城镇区分，如果你现在是公务员或者事业编制人员，你可以到当地社保局请求更改个人信息，把工人身份换成干部身份，其实这完全没有必要。

个协工作人员的工资待遇应该按公务员还是事业单位来发?

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

事业单位工作人员按照本人在职务工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。

干部身份的下岗女工退休年龄

法律分析：女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

上海登记社保时会登记一个工种，如果你登记的管理岗位，比如付总经理什么的，会自动延长到55岁，如果随便登记个工人，就麻烦了，要去改，要出具身份证明证明自己是干部。

不可以。因为你的档案里是干部身份，就需要按照干部身份退休，女性干部身份退休年龄是55周岁所以50周岁就不能退休了。即使后来以灵活就业人员缴纳，又应聘为职工也不能50周岁退休的。

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