个体工商户能办三险（个体户可以交3险吗）

个体老板给员工交三险合法吗?

个体户给员工交社保三险员工交60%，基本在合法范围内。

不合法。如果个体户是老板自己经营，那么老板可以根据需要以灵活就业的方式参保。但是如果个体工商户雇佣了员工，员工按时上班，发放工资，那就是法定的用人单位主体，理应依法参加社会保险。

公司只给劳动者缴纳三险是不合法的，公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。

深圳个体户只能交三险吗

1、个体户可以缴纳社保，只能缴纳养老、生育和医疗保险这三个部分。（其中生育险目前只有成都、深圳可以缴纳）。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。

2、个体户只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。缴纳方式如下：以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。

3、法律主观：社会保险若为个人缴纳，是可以只交三险的；若为单位为劳动者代缴，则必须缴纳全部五种类型的社会保险。

4、社保个人可以只交三险 社保个人可以只交三险。但用人单位不可以只交三险，需要交五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

5、个人不需要缴纳。法律依据：《个体工商户条例》第十七条 个体工商户在领取营业执照后，应当依法办理税务登记。个体工商户税务登记内容发生变化的，应当依法办理变更或者注销税务登记。

6、个体老板可以选择为员工缴纳三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，这是符合法律规定的。

个体户只能交三险吗

个体户只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。缴纳方式如下：以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。

个人不需要缴纳。法律依据：《个体工商户条例》第十七条 个体工商户在领取营业执照后，应当依法办理税务登记。个体工商户税务登记内容发生变化的，应当依法办理变更或者注销税务登记。

只能交三险。只能参加养老，生育和医疗保险三险。不能参加工伤，失业保险。如果是深圳本地常住户口，就带着身份证和户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。

综上所述，个体户可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保，不过只能办理基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是不办理的。

由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

个人购买社会保险，只能购买养老保险，医疗保险，生育保险（因为个人没有工伤和失业发生）。

个体户营业执照交社保是几险

五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

：三险：养老保险、失业保险、医疗保险；单位与个人得交款比例是：养老：个人：8%，企业：20%。失业：个人0.5%-5%，企业：5%。医疗：个人：2%+3。

法律分析：个体户应当缴纳养老保险费和医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

个体户需要交五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴费金额根据当地规定和自身情况而异，一般为税前工资的20%左右。个体户是指独立承担民事责任、从事个体经营的自然人。

个体户营业执照交社保是交五险。根据相关规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。

综上所述，个体户可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保，不过只能办理基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险是不办理的。

有个体营业执照的人能不能买社保

1、法律分析：拿营业执照是可以买社保的。有业务执行的个体工商户可以参保，无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工和其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。

2、法律分析：可以，有营业执照的个体工商户需要办理社保的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

3、法律分析：个体工商户是可以缴纳社保的。这是线下办手续。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。

个体工商户可以给员工上三险吗?

1、个体户可以给员工买社保。但需要注意以下几点：需要按照国家规定的社保缴费比例进行缴费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。

2、法律主观：个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、法律分析：可以，依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。

4、法律分析：只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保。

标签： 个体工商户能办三险